Компенсація послуги «муніципальна няня» – це реальна можливість для родин забезпечити дитині належний догляд та отримати час на роботу, навчання чи відновлення сили. Держава офіційно відшкодовує кошти на оплату праці няні, допомагаючи батькам підтримувати економічну незалежність.
💰 Розмір компенсації у 2026 році
Виплата визначається з розрахунку 100% мінімальної заробітної плати у погодинному розмірі (установленої на 1 січня поточного року) за одну годину догляду, але не більше ніж 165 годин на місяць.
З січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить:
- У місячному розмірі: 8 647 гривень;
- У погодинному розмірі: 52 гривні.
Як це працює? Батьки самостійно оплачують роботу няні, а держава компенсує частину грошей на основі акта виконаних робіт, де зазначаються години догляду та сума витрат.
👥 Хто може скористатися програмою?
На період воєнного стану та протягом 3 місяців після його припинення чи скасування, відшкодування можуть отримати громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які є батьками або опікунами:
1. Дитини до 6 років, яка потребує додаткового догляду (з інвалідністю, важкими перинатальними ураженнями нервової системи, вродженими вадами розвитку, орфанними, онкологічними захворюваннями, ДЦП, тяжкими психічними розладами, цукровим діабетом I типу, гострими/хронічними захворюваннями нирок IV ступеня або дитини, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації чи паліативної допомоги, навіть якщо інвалідність ще не встановлено).
2. Дитини до 6 років, якщо батьки/опікуни є особами з інвалідністю I чи II групи.
3. Дитини до 3 років, якщо один із батьків чи опікунів є внутрішньо переміщеною особою (ВПО).
4. Дитини до 6 років, яка проживає в громаді, де через рішення військових адміністрацій або органів місцевого самоврядування не працюють дитячі садочки.
❗ Важлива умова для батьків ВПО та громад без дитсадків: Батьки повинні бути офіційно зайнятими. Тобто:
- бути працевлaштованими;
- займатися підприємницькою діяльністю (ФОП);
- проходити перепідготовку або підвищення кваліфікації;
- перебувати на обліку в Центрі зайнятості як безробітні (до 6 місяців).
👩👦 Хто може стати «муніципальною нянею»?
- Фізична особа-підприємець (ФОП) із КВЕДами 97.00 та/або 88.91 (група оподаткування значення не має). Така няня може доглядати одночасно до 3-х дітей.
- Юридична особа із КВЕДами 78.20 та/або 85.10. Має право здійснювати догляд одночасно за 6 дітьми (за адресою няні або вдома у дітей за письмовою згодою всіх батьків).
❌ Зверніть увагу: Муніципальною нянею не можуть бути родичі першого ступеня споріднення (батьки, рідні брати/сестри тощо).
📂 Які документи необхідно подати?
Базовий пакет документів для всіх категорій:
1. Заява про надання компенсації послуги.
2. Заява про перерахування коштів із зазначенням рахунку в банку (IBAN).
3. Копія договору, укладеного з муніципальною нянею.
4. Документи, що підтверджують оплату послуг няні за місяць (виписка з банку, касовий або товарний чек, розрахункова квитанція).
Додатково для ВПО та громад, де не працюють дитсадки:
- Довідка з місця роботи, яка підтверджує зайнятість кожного з батьків та те, що вони не перебувають у відпустці по догляду за дитиною.
- Для ФОП: довідка про сплату ЄСВ (форма ОК-7).
- Для безробітних ВПО: довідка про перебування на обліку в Центрі зайнятості.
- Довідка про навчання/перепідготовку або ваучер Центру зайнятості.
- Рішення місцевої ради про припинення діяльності закладів дошкільної освіти (доступне на офіційному сайті громади).
Якщо у пакеті документів виявлено помилки або неточність, заявник має 5 робочих днів на їх усунення.
📌 Куди звертатися? Знайдіть няню, укладіть офіційний договір та подайте пакет документів до найближчого управління з питань соціального захисту населення або Центру надання адміністративних послуг (ЦНАП) нашої громади.
⚖️ Нормативно-правова база:
Постанова КМУ від 30.01.2019 № 68 «Деякі питання надання послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня»
Постанова КМУ від 07.06.2024 № 664 «Деякі питання відшкодування вартості послуги з догляду за дитиною «муніципальна няня» на період воєнного станта протягом трьох місяців після його припинення або скасування»