Козелецька селищна рада

Україна

КОЗЕЛЕЦЬКА СЕЛИЩНА  РАДА

ЧЕРНІГІВСЬКОГО РАЙОНУ ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

(п’ятдесят четверта сесія восьмого скликання)

20 лютого 2026 року

сел. Козелець

№ 25-54/VIII                     

Про затвердження Положення про конкурс

на посаду керівника комунального закладу дошкільної освіти

  Козелецької селищної ради

Відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», наказу Міністерства освіти і науки України від  06 січня 2025 року № 9 «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти», з метою визначення механізму проведення конкурсу на посаду директора закладу дошкільної освіти Козелецької селищної ради, керуючись статтями 25, 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», селищна рада вирішила:

1. Затвердити Положення про конкурс на посаду керівника комунального закладу дошкільної освіти Козелецької селищної ради, що додається.
2. Уповноважити управління освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради на здійснення заходів, пов’язаних з організацією і проведенням конкурсу на посаду керівника комунального закладу дошкільної освіти Козелецької селищної ради, відповідно до вимог чинного законодавства України.
3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань освіти, охорони здоров'я, культури, соціального захисту населення, законності та правопорядку.

 

 

Голова                                                                        Валентин БРИГИНЕЦЬ

 

Додаток до

рішення п’ятдесят четвертої сесії

Козелецької селищної ради

восьмого скликання

від 20 лютого 2026 року

№ 25-54/VIII

 

 

ПОЛОЖЕННЯ 
про конкурс на посаду керівника комунального закладу дошкільної освіти Козелецької селищної ради

1. Положення про проведення конкурсу на посаду керівника комунального закладу дошкільної освіти Козелецької селищної ради (далі – Положення) розроблено відповідно до вимог Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Наказу Міністерства освіти і науки України від 06.05.2025 р. № 9 (із змінами) «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти» та визначає процедуру проведення конкурсу на посаду директора комунального закладу дошкільної освіти (далі – заклад дошкільної освіти), засновником якого є Козелецька селищна рада.
2. Керівником закладу дошкільної освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, компетентності, визначені відповідним професійним стандартом, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Не має права обіймати посаду керівника закладу дошкільної освіти особа, яка

-  піддавалася адміністративному стягненню за правопорушення, пов’язане з корупцією, протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;

- не має права працювати в закладі дошкільної освіти відповідно до частини третьої статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту».

3. Конкурс проводиться поетапно:

- прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

- оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

- прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

- перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

- допущення кандидатів для участі в конкурсному відборі;

- проведення конкурсного відбору;

          -  визначення переможця конкурсу або таким, що  не відбувся;

-  оприлюднення результатів конкурсу.

4. Рішення про проведення конкурсу приймає управління освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради ради (далі – Управління):

- упродовж десяти робочих днів з дня припинення трудового договору (контракту) з керівником закладу дошкільної освіти чи визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся (у разі проведення);

- упродовж десяти робочих днів з дати державної реєстрації нового закладу дошкільної освіти;

- не менше ніж за два місяці до дня припинення строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником закладу дошкільної освіти.

5. Для проведення конкурсу наказом начальника Управління затверджується конкурсна комісія загальною чисельністю не більше ніж 9 осіб.

До складу конкурсної комісії на паритетних засадах входять уповноважені особи: Козелецької селищної ради  (посадові особи та депутати), Управління, органів самоврядування працівників (трудового колективу), профспілкових органів та органів батьківського самоврядування (у разі їх створення)  закладу дошкільної освіти, на посаду керівника якого проводиться конкурс.

          Члени конкурсної комісії зобов’язані:

- брати участь у роботі конкурсної комісії та голосувати з питань порядку денного;

  - заявляти самовідвід у разі наявності чи настання підстав, передбачених цим пунктом, що унеможливлюють їх участь у складі конкурсної комісії.

 До складу конкурсної комісії не може бути включена особа, яка:

 - є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка має конфлікт інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;

 - піддавалася адміністративному стягненню за правопорушення, пов’язане з корупцією, протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;

Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості.

Не допускається будь-яке втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу.

Формою роботи конкурсної комісії є засідання. Комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу.

Конкурсна комісія приймає рішення шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.

Рішення конкурсної комісії оформляється протоколами, які підписуються головою, секретарем та усіма присутніми членами конкурсної комісії.

Протокол оприлюднюється на веб-сайті Козелецької селищної  ради  впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.

Конкурсна комісія:

- забезпечує відкритість проведення конкурсу відповідно до вимог цього Положення;

- визначає графік проведення конкурсу;

- відбирає шляхом голосування з-поміж учасників одну кандидатуру на посаду директора закладу дошкільної освіти, оформлює відповідне рішення конкурсної комісії;

- здійснює інші повноваження, передбачені цим Положенням.

Голова комісії:

- здійснює керівництво діяльністю конкурсної комісії, визначає порядок її роботи;

- головує на засіданнях конкурсної комісії;

- організовує і контролює виконання покладених на конкурсну комісію завдань.

Секретар конкурсної комісії забезпечує:

- перевірку документів претендентів на відповідність до вимог умов конкурсу;

- ведення та оформлення протоколів засідань конкурсної комісії;

- оприлюднення рішень конкурсної комісії на офіційних веб-сайтах Козелецької селищної ради  не пізніше наступного дня після підписання протоколу;

- за дорученням голови конкурсної комісії виконує іншу організаційну роботу.

У разі відсутності на засіданні голови або секретаря конкурсної комісії їх обов'язки виконує один із членів за рішенням конкурсної комісії.

Члени конкурсної комісії мають право:

- вносити пропозиції до порядку денного;

- брати участь в обговоренні питань порядку денного засідань конкурсної комісії;

- висловлювати, у тому числі письмово, окрему думку щодо рішень, прийнятих на засіданні комісії.

6. Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на вебсайтах Козелецької селищної ради та закладу дошкільної освіти (у разі наявності) упродовж одного робочого дня з дня прийняття рішення про проведення конкурсу та має містити інформацію про:

- рішення про проведення конкурсу;

- найменування і місцезнаходження закладу дошкільної освіти;

- назву посади та умови допуску до роботи відповідно до професійного стандарту керівника (директора) закладу дошкільної освіти;

- перелік документів, визначений пунктом 7 цього Положення, кінцевий термін і місце їх подання;

- дату та місце проведення конкурсу, його тривалість;

- власне ім’я та прізвище, номер телефону та адресу електронної пошти секретаря конкурсної комісії, уповноваженого надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі.

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.

Кінцевий строк подання документів, необхідних для участі у конкурсі, становить не менше ніж 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про його проведення.

7. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, особисто або в електронному вигляді подає у визначений в оголошенні строк до конкурсної комісії такі документи:

- заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» із зазначенням дати та засвідчену власним підписом;

- резюме та мотиваційний лист, складені у довільній формі;

- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копію документа про вищу педагогічну освіту та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника;

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років на дату їх подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, зокрема стосовно своїх професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.

Претендент має право відкликати свою заяву та документи, повідомивши про це письмово голову конкурсної комісії.

До проходження конкурсу не допускаються особи, які:

        - не можуть обіймати посаду директора закладу дошкільної освіти відповідно до частини третьої статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту»;

- не подали всі документи, передбачені цим пунктом;

- подали документи, що не дають змоги встановити їх зміст та/або особу власника, зокрема через низьку якість, пошкодження, що призвели до порушення їх цілісності чи знищення всього або більшості тексту, реквізитів.

Документи, подані конкурсній комісії після завершення строку їх подання, визначеного оголошенням про проведення конкурсу, не приймаються та конкурсною комісією не розглядаються.

8. Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів, необхідних для участі в конкурсі, конкурсна комісія:

- перевіряє подані документи на відповідність встановленим законодавством вимогам;

- приймає рішення про допущення або недопущення осіб до участі у конкурсі;

- оприлюднює на вебсайті  Козелецької селищної ради перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсі (далі - учасники конкурсу);

- визначає графік проведення конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся.

Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:

- відсутні усі особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

- до участі у конкурсному відборі не допущено жодної особи;

- жодного з учасників конкурсу не визнано його переможцем.

У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.

9. Проведення конкурсу включає:

1) перевірку на знання законодавства України у сфері дошкільної освіти, зокрема Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», інших нормативно-правових актів у сфері дошкільної освіти шляхом тестування);

2) визначення рівня володіння професійними компетентностями, що відбувається шляхом вирішення письмово ситуаційних завдань;

3) презентації державною мовою проєкту розвитку закладу дошкільної освіти за чотирма напрямами: освітнє середовище; освітній процес; кадрова політика та професійний розвиток педагогічних працівників; система управління та надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії за змістом проведеної презентації (у разі наявності).

Орієнтовний перелік питань та зразок ситуаційних завдань визначаються додатками 1,2 цього Положення.

        Тестування, вирішення ситуаційного завдання, презентація стратегії розвитку закладу дошкільної освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування проводяться в один день.

10. Перевірка знань законодавства України у сфері дошкільної освіти та інших нормативно-правових актів здійснюється шляхом письмового тестування. Тестування складається з 30 питань, обраних у довільному порядку з орієнтовного переліку питань.

Претендентам пропонується на вибір варіанти тестів у запечатаних конвертах. У відведеному місці аркуша тесту кандидат зазначає прізвище та ініціали. Правильний варіант відповіді необхідно обвести кульковою ручкою (закреслення та виправлення не допускаються). Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис претендента та дата складання іспиту.      Загальний час для підготовки відповіді становить 40 хвилин.

          До наступного етапу конкурсу допускаються претенденти, які дали більше 50% правильних відповідей (16 питань).

11. Ситуаційне завдання вирішується письмово державною мовою протягом не більше 20 хвилин. Претендент обирає один із варіантів запропонованих ситуаційних завдань шляхом вибору запакованого конверта під час проведення конкурсного відбору.

          При підготовці до вирішення ситуаційного завдання претендент здійснює записи на аркуші зі штампом управління освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради.

Перед вирішенням ситуаційного завдання обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові претендента, варіант ситуаційного завдання. Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис претендента та дата вирішення ситуаційного завдання.

          Після закінчення часу, відведеного на вирішення ситуаційного завдання, претендент презентує своє рішення ситуаційного завдання. Всі члени комісії мають право задавати запитання в межах змісту завдання.

          Оцінка вирішення ситуаційного завдання кандидатом базується на його обізнаності в основах освітнього менеджменту, знаннях у сфері конфліктології та вмінні обирати відповідний стиль управління для конкретної ситуації.

12. Презентація державною мовою проєкту розвитку закладу дошкільної освіти за чотирма напрямами: освітнє середовище; освітній процес; кадрова політика та професійний розвиток педагогічних працівників; система управління представляється у вигляді мультимедійної презентації.

          Під час презентації проєкту розвитку закладу оцінюється:

          - повнота розкриття питання;

          - розуміння специфіки роботи закладу, глибина аналізу проблем;

          - науковість;

          - реальність очікуваних результатів та поставлених завдань;

          - чіткість, лаконічність, логічність висловлювань, рівень володіння державною мовою.

13. Під час конкурсу не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні.

          Обговорення та обмін думками між членами комісії відбувається без присутності кандидата.

14. Кожен член комісії індивідуально визначає результати другого та третього етапів конкурсу на основі виконання кандидатом ситуаційного завдання, презентації його проєкту розвитку закладу та ґрунтовності відповідей на поставлені запитання.

          Для визначення результатів іспиту рекомендується використовувати таку систему: 2 бали виставляються кандидатам, які дали правильні відповіді на 24-30 тестових питань та в повному обсязі розкрили суть питання другого та третього етапів конкурсу; 1 бал виставляється кандидатам, які дали правильні відповіді на 16-23 тестових питань та розкрили питання другого та третього етапів конкурсу фрагментарно; 0 балів виставляється кандидатам, які дали правильні відповіді на 0-15 тестових питань.

15. Члени конкурсної комісії визначають результати іспиту згідно з пунктом 14 цього Положення. Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок.
16. Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок, проставлених членами конкурсної комісії у зведеній відомості середніх оцінок за кожну окрему вимогу до професійної компетентності та іспиту на знання законодавства.

           Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата, за допомогою якого визначається переможець конкурсу.

17. Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, – переможець конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів Комісії після обговорення професійної компетентності (досвід роботи за фахом, досягнення в професійній діяльності та інше) таких кандидатів.
18. Конкурсна комісія протягом трьох робочих днів з дня завершення конкурсу ухвалює одне з таких рішень:

- визначає переможця конкурсу;

        - визнає конкурс таким, що не відбувся та оголошує про проведення нового конкурсу.

 Протокол з відповідним рішенням за підписом головуючого та секретаря оприлюднюється на вебсайті  Козелецької селищної ради.

19. Управління забезпечує відеофіксацію конкурсного відбору з подальшим оприлюдненням на офіційному вебсайті Козелецької селищної ради відеозапису, впродовж одного робочого дня з дня його проведення.
20. Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.
21. Начальник Управління призначає переможця конкурсу на посаду керівника закладу дошкільної освіти Козелецької селищної ради та укладає з ним трудовий договір (контракт) строком на шість років протягом двох робочих днів після надання переможцем конкурсу всіх документів, що відповідають вимогам законодавства для призначення на відповідну посаду, але не пізніше ніж протягом місяця з дня визначення переможця конкурсу.

З особою, яка призначається на посаду керівника закладу дошкільної освіти вперше, укладається трудовий договір (контракт) строком на два роки. Після закінчення строку дії такого трудового договору (контракту) та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк його дії ще на чотири роки без проведення конкурсу.

22. По завершенні конкурсу усі матеріали, що пов’язані з його проведенням, секретар конкурсної комісії оформлює у справу, що перебуває на зберіганні в Управлінні, протягом строку, визначеного затвердженою номенклатурою справ.
23. Особа, яка брала участь у конкурсі та вважає, що її права або законні інтереси порушені, має право оскаржити рішення конкурсної комісії.

 Ініціювати перегляд рішення конкурсної комісії про результати конкурсного відбору, а також звертатися із скаргами, зауваженнями, пропозиціями протягом 5 календарних днів з дня його прийняття мають право кандидати на зайняття посади керівника закладу дошкільної освіти.

Скарга подається начальнику управління освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради протягом 5 календарних днів з дня оприлюднення протоколу засідання конкурсної комісії.

Скарга подається у письмовій формі та повинна містити:

 - прізвище, ім'я, по батькові (найменування) скаржника, його місце проживання (місцезнаходження), контактні дані;

 - обґрунтування незгоди з результатами конкурсу та посилання на правові норми, які були порушені;

 - підпис скаржника (його представника) та дату.

За результатами розгляду скарги суб’єкт оскарження:

 - підтверджує раніше прийняте рішення щодо результатів конкурсного відбору;

 - скасовує раніше прийняте рішення щодо результатів конкурсного відбору та повторно оголошує конкурсний відбір на умовах визначених цим порядком.

Про результати розгляду скарги орган, який здійснював розгляд скарги повідомляє учасника конкурсу, який подав скаргу, не пізніше 10 календарних днів з дня надходження скарги.

Заперечення, зауваження, пропозиції подані поза межами строків визначених в цьому порядку, розгляду не підлягають.

 

                                                                       Додаток 1

до Положення про конкурс на посаду керівника комунального закладу дошкільної освіти Козелецької селищної ради

ПЕРЕЛІК

питань для перевірки знання законодавства у сфері дошкільної освіти

 

Конституція України

1. Хто є єдиним джерелом влади в Україні?
2. В який спосіб народ може здійснювати владу в Україні?
3. Головний обов'язок держави відповідно до Конституції України?
4. Відповідно до Конституції України найвищою соціальною цінністю в Україні визнаються?
5. Які питання вирішує Конституційний Суд України?
6. Державна мова в Україні згідно Конституції України?
7. Які символи належать до державних символів України?
8. Чи забороняє Конституція України використання в Україні примусової праці?
9. Яка освіта є в Україні обов’язковою згідно Конституції України?
10. Які нормативно-правові акти видає Президент України на основі та на виконання Конституції і законів України?
11. Які нормативно-правові акти видає Кабінет Міністрів України в межах своєї компетенції?
12. Якою є юридична сила постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України, прийнятих в межах компетенції?
13. Який орган відповідно до Конституції України, здійснює нагляд за додержанням законів органами, які проводять оперативно-розшукову діяльність, дізнання, досудове слідство?
14. Хто, відповідно до Конституції України, є суб’єктом місцевого самоврядування?
15. Хто відповідно до Конституції України управляє майном, що є у комунальній власності?
16. Якими є норми Конституції України?
17. Хто, відповідно до Конституції України, має право звернення до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини?
18. Хто має виконувати обов’язок захищати незалежність та територіальну цілісність України?
19. Чим визначаються основні обов’язки громадянина?
20. Ким здійснюється правосуддя в Україні?
21. Згідно до Конституції України до настання якого часу батьки зобов’язані утримувати своїх дітей?
22. Хто здійснює парламентський контроль за додержанням конституційних прав і свобод людини і громадянина?
23. У яких випадках, відповідно до Конституції України допускається втручання в особисте і сімейне життя людини?
24. Чим гарантується право на соціальний захист згідно Конституції України?
25. Кому відповідно до Конституції України гарантується захист від незаконного звільнення?
26. Яку благодійницьку діяльність заохочує і підтримує держава відповідно до Конституції України?
27. Чи допускає Конституція України використання конфіденційної інформації про особу без її згоди?

Закон України «Про освіту»

1. Яким нормативно-правовим актом визначено право на безоплатну освіту?
2. Що не є формами здобуття освіти?
3. Які види освіти визначені Законом України «Про освіту»?
4. Що є невід’ємними складниками системи освіти?
5. Що є метою дошкільної освіти?
6. Якого віку діти обов’язково охоплюються дошкільною освітою відповідно до стандарту дошкільної освіти?
7. Хто несе відповідальність за здобуття дітьми дошкільної освіти?
8. Яким шляхом органи місцевого самоврядування створюють умови для здобуття дошкільної освіти?
9. Скільки рівнів має повна загальна середня освіта?
10. Що є складниками освіти дорослих?
11. Що включає післядипломна освіта?
12. За рахунок яких коштів здійснюються навчання, виховання та розвиток осіб з особливими освітніми потребами у закладах дошкільної, позашкільної та загальної середньої освіти?

13 Хто утворює інклюзивний клас та/або групу в обов’язковому порядку у разі звернення особи з особливими освітніми потребами або її батьків?

14. За якої умови юридична особа має статус закладу освіти?
15. Заклад освіти як суб’єкт господарювання може діяти в одному з таких статусів…
16. Заклад освіти залежно від засновника може діяти як..:
17. Хто затверджує статут закладу освіти?
18. Яку автономію держава гарантує закладу освіти?
19. Хто несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу освіти?
20. Хто є основним колегіальним органом управління закладу освіти?:
21. Який орган є вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу освіти?

22.Чи мають право втручатись в освітню діяльність політичні партії (об’єднання)?

23. Що означає академічна доброчесність?
24. Що передбачає інституційний аудит?
25. Атестація педагогічних працівників – це...:
26. Сертифікація педагогічних працівників відбувається:
27. Чи мають право батьки здобувачів освіти завчасно отримувати інформацію про всі заплановані у закладі освіти та позапланові педагогічні, психологічні, медичні, соціологічні заходи?
28. Чи зобов’язані батьки здобувачів освіти дотримуватися установчих документів, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, а також умов договору про надання освітніх послуг?
29. За якої умови результати підвищення кваліфікації в закладі освіти не потребують окремого визнання і підтвердження?
30. Хто визнає результати підвищення кваліфікації педагогічного працівника у суб’єктів освітньої діяльності, які не мають ліцензії на підвищення кваліфікації (акредитованої освітньої програми)?
31. Що передбачає професійний розвиток педагогічних працівників?
32. Що включає в себе робочий час педагогічного працівника?
33. На скільки підвищується посадовий оклад педагогічного працівника кожної наступної кваліфікаційної категорії?
34. У якому розмірі педагогічним працівникам встановлюються щомісячні надбавки за вислугу років понад 10 років?
35. У кого є повноваження планувати, забезпечувати розвиток мережі закладів дошкільної, початкової та базової середньої освіти, позашкільної освіти?
36. Хто контролює якість освіти в закладі?
37. Державні гарантії педагогічним працівникам передбачено 57 статтею Закону…
38. Що передбачає моніторинг якості освіти?
39. Що містить освітня програма?
40. З якою метою утворюються інклюзивно-ресурсні центри?
41. Які особи визнаються особами з особливими освітніми потребами?
42. У який спосіб педагогічна (вчена) рада закладу освіти забезпечує організацію підвищення кваліфікації педагогічних (науково-педагогічних) працівників?
43. Що передбачає професійний розвиток педагогічних працівників?

Закон «Про дошкільну освіту»

1. Законодавство України про дошкільну освіту складається з… .
2. Які основні засади державної політики та принципи освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти?
3. Відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» дошкільна освіта - це.
4. Відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» вік дитини від чотирьох до п’яти років це .
5. Що (хто) є складовою системи дошкільної освіти відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту»?
6. Хто забезпечує доступність дошкільної освіти?
7. Які форми здобуття дошкільної освіти ?
8. За основі яких документів заклад дошкільної освіти організовує освітній процес?
9. Хто схвалює рішення про використання в освітньому процесі конкретних освітніх програм?
10. Хто визначає Порядок надання послуг цілодобового перебування вихованців в закладі дошкільної освіти?
11. Хто є учасниками освітнього процесу у сфері дошкільної освіти?
12. Яка максимальна кількість дітей з особливими освітніми потребами на одного вихователя може бути в інклюзивній групі?
13. Яка кількість вихованців визначена Законом у групі від одного до двох років?
14. Чи є батьки вихованців ЗДО учасниками освітнього процесу?
15. Чи можна залучати вихованців під час освітнього процесу до участі у заходах, не пов‘язаних з реалізацією освітньої та / або парціальної програми ?
16. Хто має здійснювати контроль за якістю харчування у закладі дошкільної освіти ?
17. Хто є вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу дошкільної освіти відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту»?
18. Хто затверджує Статут закладу дошкільної освіти?
19. Чи належить до функцій педагогічної ради ЗДО схвалення положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти?
20. Чи має право педагогічна рада ініціювати проведення інституційного аудиту закладу дошкільної освіти ?
21. Чи має право піклувальна рада ініціювати проведення інституційного аудиту закладу дошкільної освіти ?

22.Чи може керівник закладу дошкільної освіти ініціювати  перед засновником утворення піклувальної ради?

23. Хто затверджує штатний розпис закладу дошкільної освіти?

 

Додаток 2

до Положення про конкурс на посаду керівника

комунального закладу дошкільної освіти Козелецької селищної ради

 

 

ЗРАЗОК

ситуаційного завдання на перевірку професійних компетентностей кандидата на посаду директора закладу дошкільної освіти

 

Варіант № _____

 

Ситуаційне завдання

для перевірки професійних компетентностей кандидата на посаду керівника дошкільної освіти комунальної форми власності

У старшій групі закладу дошкільної освіти є вихованець, у якого певні проблеми з поведінкою. Батьки дітей з групи знову прийшли до директора з проханням забрати вихованця з їх групи. При цьому зауважують, що, якщо так не станеться, то будуть скаржитися до  Міністерства освіти і науки України.

Якими мають бути подальші дії директора, щоб конструктивно вирішити проблему?

Голова                                                                    Валентин БРИГИНЕЦЬ