Козелецька селищна рада

Козелецька селищна рада оголошує конкурс на посаду керівника( директора) комунального закладу загальної середньої освіти Козелецький ліцей №3 Козелецької селищної ради (вул. Свято-Преображенська, 32А, сел. Козелець, Чернігівський район, Чернігівська область).

Умови оплати праці: посадовий оклад, доплати, надбавки директору закладу освіти встановлюються відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», доплата за роботу в несприятливих умовах постанова КМУ від 08.11.2024р. № 1286,  інших нормативних документів.

Призначення керівника закладу освіти здійснюється начальником управління освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради строком на шість років, а для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше – строком на два роки. Призначення керівника закладу освіти здійснюється за результатами конкурсного відбору шляхом укладення строкового трудового договору.

Кваліфікаційні вимоги:

• громадянство України;
• вільне володіння державною мовою;
• вища освіта ступеня не нижче магістра (спеціаліста);
• стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років;
• стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Додаткові вимоги: лідерські якості, вміння забезпечити стратегічне управління закладом освіти та управління якістю освітньої діяльності; високі комунікативні навички: взаємодія з батьками, учнями,  працівниками та партнерами, володіння інформаційно-цифровою  компетентністю.

Перелік документів для участі у конкурсі:

• заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
• автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
• копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
• документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (сертифікат на рівень володіння українською мовою);
• копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
• повний витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість – копію вироку в кримінальному провадженні;
• довідку про наявність/відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), або за невиконання обов’язків щодо виховання дітей;
• довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
• мотиваційний лист, складений у довільній формі;
• згоду на відео фіксацію конкурсного відбору.

Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник. Заява про участь у конкурсі та пакет документів подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до конкурсної комісії у визначений в оголошенні строк.

Термін прийняття документів: з  29   квітня  до 28 травня 2026 року     включно.

Документи подаються до управління освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради за адресою: вул. Соборності 27 (4-й поверх), сел. Козелець, з 9:00 до 17:00 год. у понеділок – четвер, у п’ятницю – з 9:00 до 15:00 год. ( обідня перерва з 13:00 до 14:00 год).

З питань проведення конкурсу звертатися до начальника відділу освіти управління освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради Сенченко Людмили Михайлівни, кабітет №402.  

Дата і місце проведення конкурсного відбору: 25 червня 2026 року, сел. Козелець, вул. Соборності, 27.

ЗРАЗОК
ситуаційного завдання на перевірку професійних компетентностей кандидатів на  посади керівників закладів загальної середньої освіти Козелецької селищної ради  та критерії оцінювання

 Кінець серпня. У кабінет директора школи приходять 15 учнів 10 класу
 (всього у класі - 28 учнів) і просять призначити класним керівником не
 Марію Петрівну, а Юлію Іванівну (у минулому році на паралелі було три
 дев'ятих класи, а при формуванні десятих класів стало два і зміна класних
 керівників була неминучою).

Якими мають бути дії директора?

 Розв’язання ситуаційного завдання кандидатом є успішним, якщо проведено детальний аналіз описаної ситуації, виявлено проблема(и), обрано і обґрунтовано проблему для вирішення, визначені критерії та обмеження для вирішення проблеми; виявлено декілька альтернатив при вирішенні проблеми; на основі критеріїв і обмежень обрана одна з альтернатив, обґрунтований вибір альтернативи; розроблено управлінське рішення, виявлені ризики і припущення; рішення оформлено у вигляді управлінського документа (переліку документів для складних ситуаційних завдань з виділенням і оформленням базового рішення).

На розв’язання ситуаційного завдання кандидатові надається 20 хвилин.

Для оцінювання відповідей ситуаційних  завдань використовується п’ятибальна система:

5 балів – ситуація розв’язана у межах вимог чинних нормативно-правових актів без можливого розвитку конфліктної ситуації;

 4 бали – ситуація розв’язана, проте учасник демонструє незнання окремих нормативно-правових актів, що стосуються ситуації. Розвиток конфліктної ситуації не передбачається;

 3 бали – хід розв’язання ситуації спонукає до розвитку конфлікту, є ознаки порушення нормативно-правових актів;

 2 бали – кандидат не орієнтується у можливих шляхах розвитку конфліктної ситуації;

 1 бал - виставляється кандидатам, які не надали відповіді щодо вирішення ситуаційного завдання в установлений строк.