Насильство за ознакою статі на робочому місці — це не «дрібниця» і не «робочі моменти».
Це приниження, тиск, образи, дискримінація або небажані домагання, які завдають людині реальної шкоди. І в умовах сьогодення це стає особливо тривожним сигналом — не лише для великих міст, а й для невеликих громад.
Такі прояви можуть стосуватися будь-кого:
- жінок — у вигляді упередженого ставлення чи домагань,
- чоловіків — через зневагу, образи чи тиск «бо ж чоловік має терпіти».
Усі ці ситуації однаково неприпустимі.
Щоб запобігти насильству та дискримінації, роботодавці мають впровадлювати політику рівності, проводити навчання персоналу та забезпечувати безпечні умови праці.
Кожен працівник має право на повагу, гідність і можливість звернутися по допомогу без страху наслідків.
Якщо ви стали свідком або жертвою насильства за ознакою статі, ви можете звернутися:
Уповноважений Верховної Ради з прав людини: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Міністерство соціальної політики України: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Національна соціальна сервісна служба України: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Гарячі лінії:
• 116 123 — з питань домашнього насильства, торгівлі людьми та гендерної дискримінації
• Ла Страда-Україна
У дописі також додаємо пам'ятку з ключовими порадами та роз’ясненнями, щоб кожен міг швидко знайти інформацію та контакти допомоги.
Весь контент доступний за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International License, якщо не зазначено інше